设计师要注意咯·······
华府装饰公司设计及业务提成规定
为规范公司奖励标准和合理分配相关劳动报酬，进一步增强员工的工作积极性，经研究，对公司设计及业务等提成问题现作出以下规定：
一、 设计规定
1、设计师按照资质等级核定提成标准。
2、设计师提成同时要对包工包料和清包工区别对待。
3、包工包料的工程，主任设计师和首席设计师按照签单3万、5万、8万档次分别按3﹪、4﹪、5﹪提取相应的酬劳；非主任、首席的设计师按照签单3万、5万、8万档次分别按2﹪、3﹪、4﹪提取相应的酬劳；设计员按照签单3万、5万、8万档次分别按1﹪、2﹪、3﹪提取相应的酬劳；实习的设计人员原则不给报酬，成绩突出可以参照设计员的提成标准考虑，否则仅考虑适当的劳务补助。
4、清包的工程，设计师必须将合理的设计费用列入报价单，公司视签单利润拨给，不再按签单数额提成。
二、 业务规定
1、业务人员核定的底薪，当月有业务的，全额发给，否则减半兑现。
2、业务人员每月必须完成1个定单，超过的部分每增加一个定单增加100元奖金。
3、业务人员的提成按照包工包料的工程签单3万、5万、8万档次分别按2﹪、3﹪、4﹪提取相应的酬劳；清包的工程按照签单3万、5万、8万档次分别按1﹪、2﹪、3﹪提取相应的酬劳。
三、 其他
1、设计和业务人员正常的设计量房以及和客户业务接触，公司原则上不予报销任何费用。
2、业务人员在外联系业务，不予报销车旅、通讯、餐饮等费用，但当月有签单的可以享受每天5元的标准补助，没有签单的仅享受每天2元的标准补助。
3、如遇特殊情况，在征得分管老总或者办公室主任同意后，车旅费等可以报销。
大家看下这个能行的通吗？才开不久的小公司，就这样~~~奶奶的~~~还有谁愿意去啊~~就算点给的再搞也是白说~~~~~~~~~~~~TMD我的一个朋友在里面做的时候说点3.4.5，现在连2.3.4都没有，还不准辞职，辞职扣提成和半个月的工资！！！！设计师门可要多多注意咯~~~~~~~~~~皮包公司~~垃圾 自己先来顶下~~~希望大家多多支持！~~~让整个合肥的设计师都知道这个~~~做设计的命苦啊~~~~ 不要说自己命苦 大街上还有更命苦的 把这反动力拿出来好好干 没有人会可怜你的兄弟
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