為夢想而工作
近日，友薦《你為誰工作》，得來，愛不釋手，品之，韻味悠然，收益頗豐，遂記之。
“為誰工作”看似一個簡單的問題，跟吃飯穿衣一樣平常。殊不知這是一種思維理念，是一個工作態度的問題。理念決定出路，態度關乎成敗。我們在為他人工作的同時，亦為自己工作。當你推諉、拖遝，喪失工作激情時，當你消極、怨恨，不思進取間，暫且停下手中的工作，靜靜反思一下看似簡單而又飽含生命意義的問題。
工作是一種需求。滿足最高層次的成長需求，是實現生命意義的最高境界。我們不能將工作僅僅看成是謀生的手段，不能將薪金報酬視為等價交換的籌碼，更不能將自己捆綁在傭金的信封裏。只有具有高度責任感而又努力工作的人，才能享受工作的無窮樂趣和由此帶來的自我價值體現，否則永遠不懂得自己真正需要什麼，真正的生命意義之所在。
工作是一種幸福。工作能夠帶來愉悅開心，能夠鍛煉一個人的意志，能夠提升一個人的能力品位，也只有踏實工作，才能夠實現從群體到個體的角色轉換，超越芸芸眾生成為一個成功者。從而實現自我價值，迸發更強大、更持久的工作熱情，最大限度的發揮潛能，服務社會。比爾.蓋茨、薩默.萊德斯就是在不斷摒棄低層次需求，逐步走向人生頂峰的佼佼者，將工作的愉悅和人的生命意義詮釋得淋漓盡致。
工作需要夢想。有夢想是件好事，但夢想與現實天壤之別。“滾石不生苔，靜石布滿蘚”就深刻的說明了夢想變為現實的邏輯關系。不管辦公條件如何簡陋，工作壓力如何大，還是存在諸多困難，我們都不能得過且過、牢騷滿腹。我們做任何工作，都必須將自己的心態放平，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體會，一扇通往成功的希望之門，絕不可視工作如雞肋，食之無肉，棄之有味。
工作需要感恩。我們要以一種感恩的心態去工作，在感恩中明白事理，積累經驗，增強個人魅力，發掘無窮智慧，厚積薄發。心中長存一種責任，讓責任成為一種習慣，成為一種生活態度，敢於擔當，主動工作，關注細節，接受工作全部，不只是益處和快樂，讓“榮譽、責任和使命”融為一體。
工作需要創新。工作為要，要事為先，不拖延、不推諉，不為失敗找借口，要為成功找辦法，學會給自己加碼，始終以行動見證，“把工作完成在昨天”。隨時把握機會，展示超乎尋常的工作表現，竭盡全力，問心無愧，把工作做到盡善盡美。把工作當事業，當成實現自我的橋梁，多一些努力，多一點思考，多一份激情，樹立團隊意識，增強協作精神，點燃工作激情，創造工作奇跡，不斷追求更高的自我定位，獲得他人無法企及的成長，付出巨大心力，實現卓越目標。
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