对公司招聘实习设计师有什么看法?
在招聘中看到很多公司在招聘实习设计师,有好多的正反两面言语,本公司马上也要招聘了,现想问问招聘实习设计师,“你”觉得公司应该怎么安排你们的工作?怎么样才能达到双方统一和谐?工资待遇应该怎样合适? 我觉得实习设计师偶尔跑跑业务是应该的,但不要天天去跑,毕竟不是专职的业务员,而且跑业务的车费应该由公司支付! 引用第2楼598424066于2008-05-25 08:47发表的 :我觉得实习设计师偶尔跑跑业务是应该的,但不要天天去跑,毕竟不是专职的业务员,而且跑业务的车费应该由公司支付!
这个赞成 这个问题问的好。 没有人回答嘛,看平时都在呐喊。。。 支持 我想去楼主那去应聘实习设计师可行呀. 引用第7楼riyy于2008-05-29 06:55发表的 :
我想去楼主那去应聘实习设计师可行呀.
可以面谈 支持下,你这问题问的漂亮!大家都发言吧,,
我观看。。 顶二楼的~ 我觉得大家都可以发表看法,好让在刚出来的学弟们和各公司同仁们对遇到这类问题的提示和帮助 这个问题问的不错 说明了,你也看中别人的看法,就像上面说的,名为实习,却是跑业务,唉,要给他们时间叫学点作图 我个人认为要想成为一个现在适合市场的设计师,做图并不是主要的,你要“做”设计。。需要了解尺寸(找家具市场等),了解材料(到材料市场等),了解工艺(到施工工地等),图要给客户去沟通。。又得去了解客户的喜好,性格,家庭成员,职业等等。。。怎是个跑业务就可以实习设计的呢,但是如果一个公司用心的 做好这一切,当你学好了高飞了(有很多)。公司成为了培训学校,还是倒贴的。(有你工资等费用)所以公司也就。。。我建议公司与个人之间应该有协议,做多长时间,怎么做。怎么培训,等。给新入行朋友们一个机会,也给自己公司储备人才。实现双赢。 欢迎大家积极讨论! 引用第14楼痞子刘于2008-05-29 14:17发表的 :
欢迎大家积极讨论!
谢谢斑竹加亮