楼主在什么装饰公司呢？ 现在招人吗？
引用第33楼wdx353于2008-06-21 17:27发表的 :
楼主在什么装饰公司呢？ 现在招人吗？
招聘，，，实习设计有要求是需要能在公司做一年以上
你们是哪个公司的~~招实习的吗~~~
引用第35楼marlon于2008-06-22 11:43发表的 :
你们是哪个公司的~~招实习的吗~~~
正在招聘，，-潜龙 装饰
公司和实习设计师之间的关系可以学习古代徽商是怎么处理学员和老板之间的关系！！！本人认为一个公司要实习设计师 在前期公司肯定是要亏本的！这也可以叫前期投资 不过现在合肥市场很多公司却不愿做前期投资 这就是培训后留不住人的一个问题 首先公司在前期欺骗实习生还有不给一点的补助 实习生也要生存的！ 在有就是没有和实习生谈实习结束后有什么样子的待遇所以等实习生认为自己可以成为设计师时就会去别的公司因为别 的公司会给比较好多的待遇 这就是公司留不住实习生的一个原因！！
引用第29楼安徽风信子于2008-06-18 16:20发表的 :
实习的就是学习的。
别指望别人手把手的教，重要的是自己学。
工资待遇量力而行。多劳多得
你们公司就是因为给的待遇不明确！！才留不住人的吧！！！
引用第38楼南巢工作组于2008-07-25 17:51发表的 :
你们公司就是因为给的待遇不明确！！才留不住人的吧！！！
每个个人和公司的想法都有可能不一样的，，不要攻击 我们 要的是能出一个“和谐相处”的方式来给大家参考，了解
引用第13楼senpi于2008-05-29 13:42发表的 :
我个人认为要想成为一个现在适合市场的设计师，做图并不是主要的，你要“做”设计。。需要了解尺寸（找家具市场等），了解材料(到材料市场等），了解工艺（到施工工地等），图要给客户去沟通。。又得去了解客户的喜好，性格，家庭成员，职业等等。。。怎是个跑业务就可以实习设计的呢，但是如果一个公司用心的 做好这一切，当你学好了高飞了（有很多）。公司成为了培训学校，还是倒贴的。（有你工资等费用）所以公司也就。。。我建议公司与个人之间应该有协议，做多长时间，怎么做。怎么培训，等。给新入行朋友们一个机会，也给自己公司储备人才。实现双赢。
不错! 对于实习设计师,每个招聘单位都应该实行人性化聘用,彼此有付出才会有彼此的回报,实现人文精神!!!!!!
引用第40楼ahxyan于2008-07-31 14:56发表的 :
不错! 对于实习设计师,每个招聘单位都应该实行人性化聘用,彼此有付出才会有彼此的回报,实现人文精神!!!!!!