给各个企业和设计师的一份信
安徽首家中高级人才招聘网站安徽猎头网上线6月8日，经过三个月测试，安徽最大的中高级人才招聘网站安徽猎头网（www.njob.cc）联合安徽几大媒体正式推出，这是省内首个专注于中高级人才及安徽职业经理人发展的人力资源门户。
目前，安徽猎头网正式版目前已加入15655位高级专业人才，已聘请328位专业猎头顾问，已发布83034个中高级职位。与其他人才招聘网站不同的是，安徽猎头网更关注中高级人才，也就是企业难招但又能创造企业价值的人才，他们有专门的猎头顾问团队跟踪合肥及安徽各个城市的中高级人才，尤其是营销类、特殊技术类、管理类中高级人才。
长期以来，企业及其人力资源部门一直遇到一个困局：企业找不到合适的人才，尤其是中高级人才，而同样很多专业人才找不到满意的工作岗位。
安徽猎头网资深猎头顾问张女士分析说：“归根结底，企业与人才之间缺乏有效沟通。”他总结如下几点：
1、 企业的招聘信息模糊，缺乏核心要点，求职者难于理解，求职者不愿投递简历；调查发现：求职者更关注于自认为合适的少数企业，一般不滥投简历。
2、 企业迫于时间压力，滥发招聘信息（尤其是分类信息网站），求职者认为不可信，形成不良口碑，求职者不敢投简历。
3、 企业很难在短时间内积累有效的鲜活的人才库，对求职者的各种情况缺乏深入认知。
4、 仓促面试：通过招聘会或者网络招聘获取的大量简历，企业没有做前期电话沟通，急于面试，虽然频繁面试，但成功率却极低。
5、 面试疲惫：招聘负责人在时间压力及频繁面试却无结果情况下，产生疲惫心态，对面试中的人员做潜在的心里评级，认为不错的，抱着试试看的态度，先录取试用，但并非真正适合企业。而对于求职者，急着找工作，将就着上班也未尝不可，但这份工作他可能并不真正满意。
张女士说“安徽猎头网就是要为企业解决这些人力资源难题，我们有专业团队深入分析企业现阶段的招聘需求，了解公司目前现状，深入分析每个岗位，关注每个岗位的招聘细节，找到岗位与人才之间的默契点，以期到达企业与人才的双赢。”
依托众多线下资源，安徽猎头网上线试运行以来，已为合肥众多企业遴选了很多优秀人才，得到了企业和广大人才的一致好评。
关于安徽猎头网：
安徽猎头网（www.njob.cc）成立于2010年，目前已经成为安徽成长性最快的中高级人才招聘平台，为企业提供人力咨询、网络招聘、中高级人才代理招聘（猎头）等服务。 顶下 猎头网 名字不错
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