IT行业人才需求大
随着市场经济的高速发展,近年来中国IT产业发展迅速,IT人才严重缺乏:国家教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布人才报告称,中国IT人才的缺口每年将达到100万人!为了在激烈的就业竞争中占领一席之地,减小就业压力,拓宽就业渠道,越来越多的学子选择了从事IT行业,在为社会填补人才缺口的同时,丰富了自身的羽翼,驰骋出一片广阔的天地。
过去的2005年是IT产业提升的关键一年,在这一产业的提升带动下,软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。IT行业招聘得最多的人才依次为:高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来,市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。
IT行业发展迅速,工作体面,收入高
不仅如此,一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息,并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方,以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才,我们每天都要全力作战。”IBM公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁•里其特博士发出这样的声音。
各地对软件人才需求看涨,软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示,具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地,高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右,高收入者能达到17万元—20万元。
而软件人才能力断层的问题,引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力,成为缓解人才缺口压力,协调人才供需矛盾的核心问题。据了解,目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工,强调软件开发的“实战经验”。金山软件的一位负责人表示,经验正是毕业生所缺少的,通过职业培训提高能力、积累经验是越过就业障碍的最佳选择。
职业培训:人才最俏
前景分析:据介绍,近年来,国际上计算机技术、网络技术广泛应用,而高校生一方面注重理论知识,过多强调为什么、支持研究,而在怎么用上面并不怎么涉及到。
另外技能型人才的缺乏,还与目前人们对于教育的理解是分不开的,大多数人是认为高考是唯一出路,就算本身成绩不是很好也仍然希望通过复读可以挤过高考的独木桥,而这时国内高校纷纷扩招,上大学已经不是什么难题,只要想上,上不了重点大学还可以上个民办普通大学。由此更加造成技能型人才的短缺。
成功道路千万条,不只高考一条路
“中国IT职业教育第一品牌”的北大青鸟,近年来在就业市场上风光无限,短短几年时间,北大青鸟的学员人数已经超过30万人,而在其遍布全国的就业体系支撑之下,毕业学员始终保持着很高的就业率和就业质量。究其原因,主要有以下几个方面:
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