对公司招聘实习设计师有什么看法？

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实习设计师我自认为公司在周末，忙的时候叫我出去跑跑业务我能接受，如果天天去我接受不了。一为的跑业务就把自己所学的东西都忘了，是他们灰心，还会产生转行的心里。（我有好多同学就是例子）。作为实习设计师必须比别人付出多，实习设计师对什么都不太了解，但对什么都知道一些，而他缺少的是有人帮他指点以下。你们可以先让他作点简单的活，帮设计师打下手。这是我个人意见。

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其实实习设计师他们自己知道，自己几斤几两。对工资要求不高，关键的是他们在里能否学习到东西。

shui

引用第13楼senpi于2008-05-29 13:42发表的 :
我个人认为要想成为一个现在适合市场的设计师，做图并不是主要的，你要“做”设计。。需要了解尺寸（找家具市场等），了解材料(到材料市场等），了解工艺（到施工工地等），图要给客户去沟通。。又得去了解客户的喜好，性格，家庭成员，职业等等。。。怎是个跑业务就可以实习设计的呢，但是如果一个公司用心的 做好这一切，当你学好了高飞了（有很多）。公司成为了培训学校，还是倒贴的。（有你工资等费用）所以公司也就。。。我建议公司与个人之间应该有协议，做多长时间，怎么做。怎么培训，等。给新入行朋友们一个机会，也给自己公司储备人才。实现双赢。

同意 做份正规的合同书 双方签一下了 至于期限你们谈了 如果过了合同期双方感觉都不错可以续签呀 不错用人先要看人品 再厉害的人 人品不好也不用 人品好 没能力 可以培养 哈个人愚见了

senpi

引用第16楼680于2008-05-29 18:24发表的 :
实习设计师我自认为公司在周末，忙的时候叫我出去跑跑业务我能接受，如果天天去我接受不了。一为的跑业务就把自己所学的东西都忘了，是他们灰心，还会产生转行的心里。（我有好多同学就是例子）。作为实习设计师必须比别人付出多，实习设计师对什么都不太了解，但对什么都知道一些，而他缺少的是有人帮他指点以下。你们可以先让他作点简单的活，帮设计师打下手。这是我个人意见。

一个能发展的公司，需要一个健全的制度，对各自的岗位工作和人员安排应在双方洽谈时就能提出来具体怎么安排那是根据公司的安排。。

senpi

引用第17楼680于2008-05-29 18:31发表的 :
其实实习设计师他们自己知道，自己几斤几两。对工资要求不高，关键的是他们在里能否学习到东西。

senpi

引用第18楼shui于2008-05-29 18:46发表的 :

同意 做份正规的合同书 双方签一下了 至于期限你们谈了 如果过了合同期双方感觉都不错可以续签呀 不错用人先要看人品 再厉害的人 人品不好也不用 人品好 没能力 可以培养 哈个人愚见了

同感....

新手——好设

我个人觉得既然是实习设计师培养他们个人做图能力更为重要些。跑业务肯定要分心，还不如先培养他们个人做图能力比较好。毕竟不是招聘业务员，用专业的人做专职的人更好。
１３楼说的也对。但哪个设计师不是经过学习才成长为设计师的啊。实习设计师的待遇可以和应聘者协商。我想他们也清楚自己的工作能力，不会要求太高的。给新手一个机会，也是给自己公司储备人才。实现双赢。不是很好吗？

senpi

继续下。。。 [s:31]

senpi

我的帖子沉了，，顶起来，

精神生活

说的都这么好，老板也有自已的看法，很难达到双赢的

gen_max

引用第13楼senpi于2008-05-29 13:42发表的 :
我个人认为要想成为一个现在适合市场的设计师，做图并不是主要的，你要“做”设计。。需要了解尺寸（找家具市场等），了解材料(到材料市场等），了解工艺（到施工工地等），图要给客户去沟通。。又得去了解客户的喜好，性格，家庭成员，职业等等。。。怎是个跑业务就可以实习设计的呢，但是如果一个公司用心的 做好这一切，当你学好了高飞了（有很多）。公司成为了培训学校，还是倒贴的。（有你工资等费用）所以公司也就。。。我建议公司与个人之间应该有协议，做多长时间，怎么做。怎么培训，等。给新入行朋友们一个机会，也给自己公司储备人才。实现双赢。

非常赞同这个观点
刚刚毕业想从事这行 刚刚上手就想做为一把手我觉得太不靠谱
毕竟做为一个设计师 你不仅仅是天天做在办公室作图 那就是做图员 称不上是设计师
所以 多跑跑市场 了解材料 前期的业务也是对后期的一笔财富

senpi

我相信设计师和公司都有自己的看法，欢迎大家踊跃发言，， [s:31]

安徽风信子

实习的就是学习的。
别指望别人手把手的教，重要的是自己学。
工资待遇量力而行。多劳多得

东邪

呵，我实习那会都说不要工资，去了两次才要我，结果在那呆了二十天，什么都没学到，实在没办法又走了，呵呵。

senpi

引用第30楼东邪于2008-06-18 16:35发表的 :
呵，我实习那会都说不要工资，去了两次才要我，结果在那呆了二十天，什么都没学到，实在没办法又走了，呵呵。

同情并鄙视那公司

wdx353

引用第13楼senpi于2008-05-29 13:42发表的 :
我个人认为要想成为一个现在适合市场的设计师，做图并不是主要的，你要“做”设计。。需要了解尺寸（找家具市场等），了解材料(到材料市场等），了解工艺（到施工工地等），图要给客户去沟通。。又得去了解客户的喜好，性格，家庭成员，职业等等。。。怎是个跑业务就可以实习设计的呢，但是如果一个公司用心的 做好这一切，当你学好了高飞了（有很多）。公司成为了培训学校，还是倒贴的。（有你工资等费用）所以公司也就。。。我建议公司与个人之间应该有协议，做多长时间，怎么做。怎么培训，等。给新入行朋友们一个机会，也给自己公司储备人才。实现双赢。

同意。。但是一般公司虽然那样说，给你培训。那是个样式。真正实施的应该没有几个公司能做到吧！！ 实习设计师大多是刚从学校出来的毕业生。他们寻求一个机会。。还有实习设计师在你公司实习要给予一定的生活保障。现在好多装饰公司都把实习设计师当成免费的劳动力使用。大家同样是人，都是要生活的啊？